Vissza az előzőleg látogatott oldalra (nem elérhető funkció)Vissza a modul kezdőlapjáraUgrás a tananyag előző oldaláraUgrás a tananyag következő oldaláraFogalom megjelenítés (nem elérhető funckió)Fogalmak listája (nem elérhető funkció)Oldal nyomtatása (nem elérhető funkció)Oldaltérkép megtekintéseSúgó megtekintése

3.5. A munkáltató személyében bekövetkező változás

3.5.3. A munkáltató személyében bekövetkező változás kollektív munkajogi joghatásai

3.5.3.3. Az üzemi tanács jogi sorsa a munkáltató személyében bekövetkező változás esetén

A 2001/23/EK irányelv 6. cikkének célja az, hogy a választott munkavállalói képviseletek kontinuitását fenntartsa a munkáltató személyében bekövetkező változások esetére. A korábbi Mt. az ilyen tárgyú szabályokat 56/A-56/B. §§-ban rögzítette. Az Mt. e rendelkezések lényeges egyszerűsítésére törekedett.

Vissza a tartalomjegyzékhez

Fel a lap tetejére Ugrás a tananyag előző oldalára Ugrás a tananyag következő oldalára

A tananyag az ÁROP-2.2.16-2012-2012-0005 "A bírósági szervezetrendszer jogalkalmazásának javítása az ítélkezési tevékenység hatékonyságának fokozása érdekében" projekt keretében valósult meg.

Magyary Program logó
Új Széchenyi terv
A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszirozásával valósul meg.