Vissza az előzőleg látogatott oldalra (nem elérhető funkció)Vissza a modul kezdőlapjáraUgrás a tananyag előző oldaláraUgrás a tananyag következő oldaláraFogalom megjelenítés (nem elérhető funckió)Fogalmak listája (nem elérhető funkció)Oldal nyomtatása (nem elérhető funkció)Oldaltérkép megtekintéseSúgó megtekintése

4.2. A munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás

4.2.1. A munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás feltételei

A korábbi Mt. rendelkezéseivel ellentétben a hatályos szabályozás nem ír elő különös feltételeket a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatással összefüggésben. Az Mt. 53. § (1) bekezdés szerint a munkáltató tehát speciális feltételek fennállása hiányában is jogosult a munkavállalót átmenetileg a munkaszerződéstől eltérő munkakörben, munkahelyen vagy más munkáltatónál foglalkoztatni, ahhoz sem „működéssel összefüggő”, sem egyéb „gazdasági érdek” létezését nem köteles a munkáltató igazolni.

A munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás tekintetében is érvényesülniük kell azonban az általános magatartási követelményeknek. Ennek megfelelően ezt a jogintézményt sem lehet pl. a jóhiszeműség és a tisztesség, a rendeltetésszerű joggyakorlás, valamint a méltányos mérlegelés követelményével össze nem egyeztethető módon alkalmazni.

Megjegyzés

Kapcsolódó joggyakorlat

BH2010. 195.

4.2.2. Az arányosság követelménye

Az Mt. – ellentétben a korábbi Mt. 83/A. § (2) bekezdésével – nem írja elő különös rendelkezésként az arányosság követelményét, az Mt. 6. § (3) bekezdése ugyanakkor általánosságban teszi a munkáltató kötelezettségévé a munkavállaló érdekeinek méltányos mérlegelés alapján való figyelembe vételét, s előírja, hogy a teljesítés módjának egyoldalú meghatározása nem okozhat aránytalan sérelmet a munkavállalónak. E követelmény nem önmagában a sérelem, csupán az aránytalan sérelem okozását tilalmazza.

Megjegyzés

Kapcsolódó joggyakorlat

EBH2008. 1897., BH2010. 195.

Vissza a tartalomjegyzékhez

Fel a lap tetejére Ugrás a tananyag előző oldalára Ugrás a tananyag következő oldalára

A tananyag az ÁROP-2.2.16-2012-2012-0005 "A bírósági szervezetrendszer jogalkalmazásának javítása az ítélkezési tevékenység hatékonyságának fokozása érdekében" projekt keretében valósult meg.

Magyary Program logó
Új Széchenyi terv
A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszirozásával valósul meg.