Vissza az előzőleg látogatott oldalra (nem elérhető funkció)Vissza a modul kezdőlapjáraUgrás a tananyag előző oldaláraUgrás a tananyag következő oldaláraFogalom megjelenítés (nem elérhető funckió)Fogalmak listája (nem elérhető funkció)Oldal nyomtatása (nem elérhető funkció)Oldaltérkép megtekintéseSúgó megtekintése

4.2. A munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás

4.2.4. A munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás és a védett személyi kör

A Mt. 53. § (3) bekezdése értelmében csak a hozzájárulása esetén kötelezhető más helységben végzendő munkára a munkavállaló

A hozzátartozó tartós ápolásának tényét, valamint annak indokoltságát az ápolásra szoruló személy kezelőorvosa igazolja [Mt. 53. § (4) bek., 131. § (2) bek.].

A hatályos szabályozás a védelem alá eső munkavállalók körét szélesebben vonja meg, mint a korábbi Mt., ugyanakkor a védelem továbbra sem jelent abszolút korlátot, hiszen amennyiben a munkaszerződéstől eltérő munkakörben, munkahelyen vagy más munkáltatónál történő foglalkoztatás nem más helységben végzendő munkára vonatkozik, azt a munkáltató egyoldalúan az általános szabályok szerint rendelheti el.

Fontos

Az Mt. 53. § (3) és (4) bekezdésétől sem a felek megállapodása, sem a kollektív szerződés nem térhet el [Mt. 57. § (1) bek. b) pont].

Vissza a tartalomjegyzékhez

Fel a lap tetejére Ugrás a tananyag előző oldalára Ugrás a tananyag következő oldalára

A tananyag az ÁROP-2.2.16-2012-2012-0005 "A bírósági szervezetrendszer jogalkalmazásának javítása az ítélkezési tevékenység hatékonyságának fokozása érdekében" projekt keretében valósult meg.

Magyary Program logó
Új Széchenyi terv
A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszirozásával valósul meg.