Az Mt. 63. § (1) bekezdés e) pontja szerint a munkaviszony a törvényben meghatározott más esetben is megszűnhet. Az Mt. ezzel lehetőséget biztosít arra, hogy a kifejezetten nevesített tényállásokon túlmenően akár az Mt., akár egyéb (pl. ágazati) törvények további megszűnési tényállásokat rögzítsenek. Az atipikus munkaviszonyok körében maga az Mt. is határoz meg további megszűnési tényállásokat.
A törvényben meghatározott más esetben megszűnik
Megjegyzendő, amennyiben a munkavállaló a munkakörének megfelelő foglalkozástól eltiltás hatálya alá kerül, ez nem eredményezi a munkaviszony automatikus megszűnését. Ilyen esetben a munkaviszony megszüntetéséről a munkáltatónak kell gondoskodnia.
A tananyag az ÁROP-2.2.16-2012-2012-0005 "A bírósági szervezetrendszer jogalkalmazásának javítása az ítélkezési tevékenység hatékonyságának fokozása érdekében" projekt keretében valósult meg.