Vissza az előzőleg látogatott oldalra (nem elérhető funkció)Vissza a modul kezdőlapjáraUgrás a tananyag előző oldaláraUgrás a tananyag következő oldaláraFogalom megjelenítés (nem elérhető funckió)Fogalmak listája (nem elérhető funkció)Oldal nyomtatása (nem elérhető funkció)Oldaltérkép megtekintéseSúgó megtekintése

5.2. A munkaviszony megszüntetése

5.2.11. Végkielégítés

5.2.11.2. Kivételek a végkielégítésre való jogosultság alól

Az Mt. 77. § (5) bekezdése szerint nem jár a munkavállalónak végkielégítés, ha

Ez utóbbi rendelkezés szintén jelentős eltérést jelent a korábbi Mt.-hez képest.

Megjegyzés

Kapcsolódó joggyakorlat

600/B/2000. AB határozat

Kapcsolódó európai uniós jogszabályok és joggyakorlat

A Tanács 2000. november 27-i 2000/78/EK irányelve a foglalkoztatás és a munkavégzés során alkalmazott egyenlő bánásmód általános kereteinek létrehozásáról, C-499/08. Ingeniřrforeningen i Danmark, Ole Andersen kontra Region Syddanmark

Vissza a tartalomjegyzékhez

5.2.11.3. A végkielégítés mértéke

Az Mt. 77. § (3) bekezdése értelmében a végkielégítés mértéke a munkáltatónál munkaviszonyban töltött legalább három év esetén a munkavállaló egyhavi távolléti díja. A korábbi Mt.-hez hasonlóan a végkielégítés mértéke legalább öt év esetén kéthavi, legalább tíz év esetén háromhavi, legalább tizenöt év esetén négyhavi, legalább húsz év esetén öthavi, legalább huszonöt év esetén hathavi távolléti díj.

Ez csak annyiban jelent változást a korábbi szabályozáshoz képest, hogy az átlagkereset helyébe a távolléti díj lépett.

Az Mt. 77. § (4) bekezdése alapján:

Fontos

Az emelt összegű végkielégítés – a korábbi szabályozástól eltérően – tehát már nem egységesen háromhavi összeg.

Vissza a tartalomjegyzékhez

Fel a lap tetejére Ugrás a tananyag előző oldalára Ugrás a tananyag következő oldalára

A tananyag az ÁROP-2.2.16-2012-2012-0005 "A bírósági szervezetrendszer jogalkalmazásának javítása az ítélkezési tevékenység hatékonyságának fokozása érdekében" projekt keretében valósult meg.

Magyary Program logó
Új Széchenyi terv
A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszirozásával valósul meg.