Az Mt. 154. §-a főszabályként a munkabér forintban történő kifizetését írja elő, a korábbi Mt-től eltérően azonban külföldön történő munkavégzés esetén megengedi az eltérő megállapodást. Változatlanul tiltja az Mt. 154. § (2) bekezdése a munkabér utalvány vagy fizetőeszköz helyettesítésére szolgáló más formában való kifizetését. Az Mt. 154. §-ának előzőekben említett rendelkezéseitől sem a felek megállapodása, sem pedig a kollektív szerződés nem térhet el.
A munkabér kifizetéséről - lényegében a korábbi szabályozással egyezően – további szabályokat tartalmaznak az Mt. 157-160. §-ai. Ezek közül attól a szabálytól, amely a munkaviszony bérfizetési nap előtti megszűnése esetén követendő eljárásról, illetőleg a készpénzben fizetett munkabér teljesítésének helyéről rendelkeznek [Mt. 159. §) (5)-(6) bekezdések], sem a felek megállapodása, sem a kollektív szerződés nem térhet el.
Az Mt. 160. § értelmében a munkabér késedelmes kifizetése esetén a késedelemmel érintett naptári félévet megelőző utolsó napon érvényes jegybanki alapkamattal egyező mértékű kamatot kell fizetni.
E rendelkezéstől az általános szabály szerint a felek megállapodása, továbbá különös szabály [Mt. 165. § (2) bekezdés b) pont] alapján a kollektív szerződés is csak a munkavállaló javára térhet el.
A tananyag az ÁROP-2.2.16-2012-2012-0005 "A bírósági szervezetrendszer jogalkalmazásának javítása az ítélkezési tevékenység hatékonyságának fokozása érdekében" projekt keretében valósult meg.