A munkáltatói károkozás körében jelentőségében és gyakoriságában is a leglényegesebb a munkavállaló életével, testi épségével, egészségével kapcsolatos kár. A különböző jogszabályok (munkavédelmi jog, társadalombiztosítási jog) a balesetet több, különböző tartalmú fogalommal definiálják. Az Mt. viszont kifejezetten nem definiálja a munkahelyi baleset fogalmát, azt a bírói gyakorlat munkálta ki a munkaviszonnyal való összefüggés fogalma talaján (ld. fentebb).
Az egészségkárosodásból származó kár munkajogi megtérítésének ugyanakkor nem előfeltétele, hogy az egészségkárosodás megfeleljen a munkabaleset munkavédelmi fogalmának (Mvt. 87. §). Munkajogi kártérítési perekben a bíróságok a bizonyítási eljárásban ugyanakkor támaszkodhatnak a munkavédelmi hatóság vizsgálataira. Hasonlóan: az, hogy a társadalombiztosítási szervek üzeminek minősítenek-e egy balesetet vagy sem (Ebtv. 52. §), nem vonja magával automatikusan a munkáltató kártérítési felelősségének megállapítását, illetve meg nem állapítását.
A munkáltató anyagi felelőssége fennállhat nem csak az egészségbiztosítás szerinti foglalkozási betegségért, hanem a munkaviszonnyal bizonyítható összefüggésben keletkezett bármely megbetegedésért is (EBH 2003. 897; BH 2004. 429; BH 1998. 612.). Amennyiben több munkáltató alkalmazta a munkavállalót egymás után olyan munkakörben, amely okozhatta a foglalkozási megbetegedést, az a munkáltató felelős, aki utoljára foglalkoztatta a munkavállalót a foglalkozási megbetegedéssel összekapcsolódó munkakörben (LB Mfv. E. 10 148/2006/1.).
Az ellenőrzési kör fentebb tárgyalt új - szűkítő - fogalma még inkább elhatárolja a baleset munkajogi megközelítését a munkabaleset munkavédelmi és az üzemi baleset egészségbiztosítási fogalmától.
A munkavállalói egészségsérelme kapcsán egymásba érő három jogterületnek (munkajogi kárfelelősség, munkavédelem, társadalombiztosítás) külön rendeltetése van, eltérő fogalmakat is használnak.
A tananyag az ÁROP-2.2.16-2012-2012-0005 "A bírósági szervezetrendszer jogalkalmazásának javítása az ítélkezési tevékenység hatékonyságának fokozása érdekében" projekt keretében valósult meg.