Tapasztalatszerzés és elemző összehasonlítások az EJTN JTM „Training on the job” szemináriumon

EJTN JTM „Training on the job” címmel zajlott két napos nemzetközi szeminárium szeptember 11-12-én a Magyar Igazságügyi Akadémián, melyen a különböző országok on the job (munkavégzés helyén megvalósuló) képzéseinek módszerei is összehasonlításra kerültek.
A Magyar Igazságügyi Akadémia részéről dr. Kis László főosztályvezető-helyettes köszöntötte a szeminárium résztvevőit, akik többek között Portugáliából, Hollandiából, Görögországból is érkeztek. A két napos rendezvényen Ms. Katarzyna Krysiak, a képzés szakmai felelőse és Mr. Carlo Zoppi, coach és tréner vezetésével tartalmas előadások és kis létszámú workshopok keretein belül ismerhették meg a jelenlévők egymás országainak a munkahelyi munkavégzéssel kapcsolatos készségek fejlesztésére szolgáló képzési tapasztalatait.
A hazai képzési rendszer működését dr. Kocsis Zita Katalin és dr. Vitkovics Bálint bírósági fogalmazók ismertették.
A képzési módszereket az átadott tudás, a megszerezhető készségek/képességek és az attitűd szempontjából is értékelniük kellett a résztvevőknek. Tanulmányozták és elemezték az olyan módszereket, mint a „megfigyelés”, a „visszajelzés”, vagy a „coaching”.
Röviden összehasonlításra került az elméleti megközelítésre épülő, külső képzők számára javasolt off the job (jellemzően nem a munkavégzés helyén megvalósuló) és a gyakorlati alapú, belső képzők önkéntes részvételét célzó on the job (jellemzően a munkavégzés helyén megvalósuló) képzés.
Elhangzott, hogy a tudásmegosztás, a soft skillek fejlesztése, az igényekhez könnyen adaptálható naprakész, kis csoportokban történő foglalkozások továbbra is előnyei az on the job képzéseknek.
A különleges témájú szeminárium minden résztvevő számára fontos és hasznos tapasztalatszerzésre és tudásbővítésre adott lehetőséget.